Business

Máte nouzi o dobré zaměstnance?


Tato situace není nijak divná a překvapující, protože již nějakou tu dobu trvá. Lidé na pracovním trhu nejsou, pokud jsou, předcházejí si je firmy a snaží se jim nabízet lepší a lepší podmínky.
Díky moderním technologiím a prolínání oborů se trh práce mění a problémem firem je to, že nereagují na tyto změny a setkávají se tak s tím, že jim zaměstnanci odejdou za lepším a nemohou pak za ně najít náhradu.
relaxace při masáži.jpg
Většina firem se stále zabývá tím, jak to, že nemají dostatečně dobré produkty pro své zákazníky a snaží se stále přiházet s něčím novým. Většina firem v tom však dělá chybu, protože často nezaregistruje, že největší problém je právě zaměstnanec. Respektive zjišťují, že je třeba začít u firemní kultury a spokojenosti svých zaměstnanců.
Pokud již firmy změny zaregistrují, většinou provádí tyto věci v rámci změn:
·         benefity
·         přidaní peněz
·         stravenky
·         relaxační zóny
týmová spolupráce.jpg
Jenže v dnešní době, kdy jde všechno tak rychle dopředu a obecně je v naší ekonomice všechno dobře dostupné, je situace taková, že tyto bonusy přestávají jako motivace fungovat.
Co tedy funguje a jak máte zaměstnance udržet nebo odradit od odchodu?
·         V první řadě musí zaměstnanci cítit, že jejich zaměstnavatel je opravdu dobrý. Pokud u něj dochází k obrovské fluktuaci, zaměstnanci v zaměstnavatele nemají důvěru a tím pádem jsou od počátku ve stresu, připravují se na změnu. Z toho pak vyplývá, že skočí po každé jiné nabídce či neodvádí práci tak dobře, jak by mohli v případě, že svého zaměstnavatele berou jako fakticky dobrého zaměstnavatele!
·         Zaměstnanec musí cítit, že dělá práci, která má smysl. Pokud někdo sedí celé dny nad články na internet a neví, zda jsou dobré či je na ně nějaká odezva, postupně ho to přestává bavit. Pokud někdo celé dny sedí u tabulek a neví, k čemu prakticky (nikoli teoreticky) jsou, určitě ho to také přestane bavit. Následuje tedy odchod za nějakou smysluplnější prací, i kdyby y za méně peněz.
·         Zaměstnanec musí vědět, že ho práce někam posouvá a on se také posouvá v rámci firemních postů. Pokud nebudete motivovat svého zaměstnance tím, že mu budete dávat větší a větší zodpovědnost a nebudete mu ukazovat, že má šanci postoupit a nebudete ho na takové případy konstantně připravovat, určitě brzy přijde na to, že vlastně není potřebný a jeho práci může dělat i někdo jiný.
·         Pracant musí mít na svoji práci takové prostředí, které on potřebuje. Ať už je to Home Office či externí pracoviště. Pokud usadíte někoho, kdo potřebuje klid na práci do otevřeného prostoru, určitě tam nebude šťastný, ani rád a nebude práci vykonávat dobře. Pak se může stát, že odejde do práce tam, kde bude malá kancelář, bude tam mít klid, i přes to, že dostane mnohem méně peněz a benefitů.

Barterový obchod

Barterový obchod, barterová spolupráce nebo jen barter je vlastně směnný obchod mezi dvěma stranami, které mezi sebou vyměňují zboží či nějaké služby, ale neposkytují si za to peníze ani žádná jiná platidla. Pro přiblížení a jistější představu Vám uvedeme příklad. Dříve, kdy ještě žádná platidla neexistovala, byl barterový obchod jediný způsob, jak mezi sebou mohli lidé obchodovat. Přišli na trh s krávou a vyměnili ji například za 3 pytle mouky. A takhle tedy funguje barter.
uzavření smlouvy

Barter v Čechách

V České republice musí být barter ošetřen směnnou smlouvou, jinak nemůže být uskutečněn. Směnná smlouva je taková dohoda, jak barter mezi stranami bude probíhat a co za co se bude směňovat. Jak je již zmíněno v úvodu u nás se barter nejvíce projevuje v blogování či točení videí na Youtube. Blogeři a Youtubeři dostávají od firem balíčky a jejich úkolem je tyto věci (kosmetika, sladkosti, oblečení, aj.) zrecenzovat a udělat firmě reklamu.
káva nad byznysem

Mnohostranný barter

Ano, barterový obchod může probíhat nejen mezi dvěma stranami, ale může jít být i klidně víc. Pokud však nastane rovnováha mezi nabídkou a poptávkou na trhu.

Další typy barteru:

1.       Multilaterální barterový obchod U tohoto typu barteru je většinou podmínka registrace, zaplacení vstupního poplatku, sepsání smlouvy. Tento typ je specifický zejména tím, že jste zaregistrováni v databázi a není zde časově určeno, kdy bude spolupráce probíhat. Multilaterální barter je v podstatě ještě „novinkou“ na trhu.

2.       Částečný barter U tohoto typu zase záleží na domluvě mezi stranami na jakém podílu se shodnou, že strana za zboží či službu zaplatí a tu uhradí finančními prostředky a zbylý podíl se uhradí službou či zbožím.

Nakonec je dobré říct, že barter má jistě mnoho výhod. Jelikož můžete směnit zboží či služby, na které byste mimo jiné nikdy neměli dostatek financí, atd.

Na co se zaměřit při výběru zaměstnance?

Vaši zaměstnanci reprezentují vás samotné. Proto byste měli věnovat dostatečnou pozornost jejich výběru. Na co se zaměřit?
 ženy a muž
První dojem
Ne vždy mu můžeme věřit, ale vy jste ten, kdo rozhodne, proto by vaše intuice měla být jedním ze silných vodítek. Pokud se vám na člověku něco nezdá při prvním setkání, opravu věříte, že se to časem změní?
Vizáž
Oblečení, účes, postoj, gesta – toto vše vám napoví, jestli člověk naproti vám je vhodný pro práci, kterou nabízíte. Od chůvy k vašim pěti dětem asi nebudete očekávat stejné oblečení a účes jako od tatéra ve vašem studiu.
Slovník
Z hlediska komunikace jsou důležité dvě věci. Co lidé říkají a jak to říkají. Snažte se zaměřit na obojí. Hovoří daný člověk slušně a uctivě? Dokáže ovládat svůj jazyk? Mají jeho sdělení obsah? Papouškuje naučené fráze nebo jeho řeč přináší něco nového, inspiruje?
Pravdivý životopis
Životopis dotyčného na vás pravděpodobně udělal dojem, proto před vámi sedí. Přesto si raději ověřte, jestli vše, co o sobě potenciální zaměstnanec tvrdí, je pravdivé. Někdo může mít dar velmi kreativně přibarvovat realitu.
Zkušenosti a dovednosti
Nemusíte nutně přijímat člověka se zkušeností v daném oboru, třeba hledáte člověka nepoznamenaného, aby přijal filozofii vašeho podniku. Přesto prozkoumejte, jaké zkušenosti ať už v oboru nebo životní, tento člověk získal. Může vás zajímat, jestli sportuje (umí se překonávat), cestuje (poznal odlišné kultury) nebo se podílí na dobrovolnické činnosti (má vyšší morální kredit). Vše, čemu se věnuje, je pro vás ukázkou jeho priorit.
Motivace
Určitě položte klasickou otázku: „Proč chcete pracovat právě pro nás?“. Z odpovědi vyčtete prakticky vše, co potřebujete vědět. Nechcete přece někoho, kdo by se chtěl stát vaším zaměstnancem jenom proto, že nemusí cestou do práce přestupovat nebo proto, že obědovou přestávku plánuje trávit se známým z protější kanceláře.
podání ruky
Mzda
Většina uchazečů o práci doufá, že jim nepoložíte otázku, jak vysokou mzdu by si představovali. Přesto jim ji položte. Odpověď vám umožní udělat si obrázek o racionalitě úsudku dotyčného a dozvíte se, na kolik si sám sebe cení. A to je velmi důležité vědět.
Rada na závěr: Při pohovorech mějte oči otevřené, všímejte si detailů a nepodceňujte své pocity.

Začněte podnikat

Chcete začít podnikat? Tak jděte směle do toho. Nicméně si přiznejte, jaká to obnáší rizika. Jsou v podstatě dva druhy podnikatelů. Ti, kteří se rozhodli svobodně a kteří jsou svým založením hráči a rváči a lze předpokládat, že se jim bude velmi dařit. A pokud snad ne, najdou si způsob, aby příště byli úspěšnější. A ta druhá skupina? Mnozí byli okolnostmi například dotlačeni. Například přišli o zaměstnání a nové si nenašli, přitom mají takové profesní kvality, že se je rozhodli zúročit. I tito lidé mohou být nakonec velmi úspěšní, ale jsou zde určitá rizika, které nelze podceňovat.

startup člověka

Financování podnikatelských aktivit

Například velké riziko představuje samozřejměfinancování podnikatelských aktivit. Jsou dva způsoby, jak získat peníze. První je získat dotaci od Úřadu práce. Úřad práce rád podporuje začínající podnikatele a je škoda o tuto možnost přijít. Další způsob je samozřejmě úvěr. Oslovit banku. Je dobré, když se zaměříte na osobní přístup a budete jednat s vedením banky. Běžný úředník Vám příliš dobrou službu neprokáže.

muži v kanceláři

Je dobré si velmi precizně připravit prezentaci. Nemyslete si, že pracovníci v bance kromě úvěrů ničemu nerozumí a nic je nezajímá. I jim se určité projekty líbí či nelíbí. Je třeba, abyste je získali na svou stranu i lidsky. Například pokud se Vám nebude dařit splácení pravidelně, lépe si domluvíte splátkový kalendář a celkově Vám pak banka vyjde vstříc. Je třeba, aby financování Vašeho projektu banka pojala spíše jako patronaci a měla osobní zájem na tom, aby se vše dařilo.

peníze v peněžence

Může se stát, že se Vám nebude dařit splácet. Je pravděpodobné, že jste ženatý nebo vdaná. Nikdo nechce zničit svou rodinu. Protože v manželství bohužel platí „moje dluhy, tvoje dluhy.“ Proto doporučujeme u notáře vyřídit Rozdělení jmění manželů.
Dobrých rad není nikdy dost. Pokud hledáte informace o tom, jak začít podnikat, zajímavý a podnětný článek najdete třeba tady:

Rozvoz květin České Budějovice

Chtěli byste udělat radost vaší ženě? Pokud ano, tak byste se měli rozhodnout ještě dneska a vybrat si z celé naší skvělé nabídky a budete jistě velice nadšení. Vyberte si, jakou květinu byste chtěli svojí vyvolené poslat a nechte jí to doručit kurýrem třeba do práce. Uvidíte, že tohle bude mít stoprocentně velký úspěch, to je více než jasné. Rozhodněte se ještě dneska. Čím dříve, tím to bude pro vás lepší, to sami uvidíte.

růže

Domluvte si s námi na všech podrobnostech a můžete se rozhodnout třeba hned. My vám můžeme nabídnout, nedokážeme doručit květinu dané osobě i v ten den, pokud si na to vzpomenete třeba dopoledne. Pro nás není nic problém. Splníme jakékoliv vaše přání. Přivezeme i nějaké další věci, které si budete přát, třeba dopis nebo nějakou pěknou jinou věc s kyticí.

Uvidíte, že to ne bude mít zaručeně úspěch. Nejen, že je to velice nečekané gesto a je to opravdu krásné, ale také hlavně překvapivé a všechny spolupracovnice budou vaší milované závidět, jakého má pozorného muže. Skvěle se to hodí i jako vyžehlení nějakého problému. Rozvoz květin České Budějovice jistě splní vaše očekávání. Vyjdeme vám ve všem vstříc.

květina růží

Maximální spokojenost
My vám nabízíme opravdu skvělé uspokojení, tak se rozhodněte ještě dneska a vyberte si z naší nabídky všechno, co se vám bude moc líbit. Jsme si jistí, že splníme všechno, co po nás budete chtít, tak se nebojte. Budete spokojení. Naše nabídka krásných rostlin a krásně zabalených dárečků, které k tomu můžete přidat, je opravdu skvělá a široká, tak se bát nemusíte. Určitě si u nás vybere i ten nejvíce náročný zákazník, takže to zkuste a přesvědčte se o naší nabídce i vy, na vaše vlastní oči. Všechno dopadne opravdu dobře a vaše drahá polovička bude šťastná a na maximum spokojená, to je jasné. Uvidíte sami. Všechno bude skvělé. Všechno bude podle vašich představ.

Prožijte příběh se šťastným koncem


A tak jste se dohodli, který den Vám ho přivezou https://www.lavarohouse.cz/servis-a-doprava-239/. Takto nějak by mohl končit Váš příběh se šťastným koncem.

Ale, vraťme se na úplný začátek.

karavana

V životě to tak bývá. Nastanou okamžiky, kdy se Vám sen o velikém štěstí rozplyne, aniž byste jen na chvíli zapochybovali o tom, že se Váš život jednou obrátí naruby. Najednou se ocitnete po dlouhých letech sami a bez střechy nad hlavou. Důvodem může být cokoliv a není důležité jej specifikovat. Však Vy víte nejlépe sami, co se vlastně stalo. Jediné, co Vám zůstalo, je zahrada s karavanem, který pamatuje první světovou. Co byste nyní dali za to, kdybyste tenkrát daný slib splnili. To by na místě stoletého karavanu nyní stál útulný zahradní domek. A Vy byste měli na stará kolena pohodlí. Jenže se tak nestalo.

Takže, co s tím?

Ve zrezavělém a proděravělém karavanu byste si přivodil akorát tak další zbytečné nemoci. Máte ještě sílu splnit slib a postavit si domek, abyste bydleli v teple a v suchu? Vzhledem k rokům, které nosíte na svých bedrech, asi ne.

Deprese nejsou na místě.

Uvědomte si, že život nekončí ve zralém věku! Rozhodně se vyvarujte myšlenkám na bezvýchodnou situaci! Vaše situace východ má!

Vy si vyberte vhodný mobilní domek s veškerým vybavením, ale ještě před tím se elegantně zbavte té hromady plechu, které honosně říkáte karavan. Blíží se sychravé počasí, takže není důvod na něco čekat. Do města se vrátit nechcete, takže toto řešení je pro vás ideální!

Nemusíte se vůbec o nic starat. Mobilní dům Vám přivezou, usadí na určené místo a Vy se o dopravu nadrozměrných nákladů nemusíte vůbec zajímat. Vy si jen dohodnete termín dodání.

doprava

A tady by mohl Váš příběh skončit. Ale ještě ne. Ještě je zapotřebí předeslat, že novým útulným bydlením začíná Váš nový život. Najednou totiž zjistíte, že Vaše velké starosti s bydlením se rázem rozplynuly. A Vy? Vy máte najednou Vaši mysl světlou a jiskrnou. Najednou získáte pocit, že musíte zase vzlétnout. Teprve nyní Váš příběh může skončit, abyste mohl začít nový.

Vaši žáci budou ještě po léta vzpomínat na to, co u nás prožili


Ano přesně takový může být školní výlet, pokud využijete našich služeb. Jistě si každý z Vás ještě pamatuje, jak to chodívalo dřív. Celá třída i s jedním nebo dvěma učiteli nastoupila do autobusu a odjelo se na nějaký hrad či zámek, tam jste si prošli pár místností a pak jste měli na nějakou hodinu rozchod a čas sami pro sebe a pak se jelo domů. Prostě zážitky nic moc. Ale tak tomu dnes nemusí být a Vaše děti si mohou odnést opravdu skvělé zážitky pro celý život a ještě se něčemu přiučit.

park

Námi připravené školní výlety jsou plné takových skvělých zážitků a jsme si jisti, že si je užijí nejen děti, ale také učitelé. O děti je plně postaráno, takže páni učitelé a paní učitelky si mohou zvolený program užívat zároveň s dětmi a nemusí se téměř o nic starat. Dopřejte Vašim dětem tedy skvělé a nezapomenutelné zážitky, o kterých budou svým rodičům vyprávět ještě po dlouhý čas.
Základem každého námi pořádaného školního výletu je předem připravený program, díky kterému se vlastně pan učitel nebo paní učitelka už nemusí o nic starat a nemusí pro děti nic vymýšlet, protože tento úkol je plně na nás a tím pádem si konečně i učitelé mohou užívat školního výletu bez stresu a starostí.

bubliny

O všechno se totiž postará zkušený průvodce, kterého dostanete a který se bude starat o zábavu a samozřejmě Vám zodpoví všechny zvídavé otázky.
Důležitou součástí našich školních výletů je aktivní zapojení všech dětí do všech aktivit, které jsme pro ně připravili. Součástí jsou tedy i praktické ukázky, při kterých si děti všechno sami vyzkouší a otestují a prozkoumají. A asi tou největší výhodou je, že všechny naše atrakce najdete na jednom místě a nemusíte se tak za dalšími zážitky přesouvat autobusem. Tak nás vyzkoušejte a uvidíte sami.